Head Hunting
Nos importan las personas
Sabemos que el activo más importante en las empresas, son las personas.
Por eso nos empeñamos en la búsqueda de perfiles complejos, que aporten valor y fortalezcan los equipos de la empresa.
Trabajamos previamente con la empresa, en la definición de las funciones y perfiles más adecuados, que mejor se ajusten a las necesidades reales.
Generamos confianza
En este proceso también necesitamos crear confianza y asesorar a los candidatos.
Tenemos que conocer sus necesidades, expectativas, planes de futuro.
Debemos de conocer su potencial, con el fin de ayudarle en la toma de decisión y en la adaptación a las necesidades del puesto.
Propiciamos que sus expectativas laborales las encuentre en su nuevo puesto.
¿Tienes talento?
También conocido por los términos de Recruitment Researcher, Recruiter, Talent Sourcer o Talent Scout, es uno de los perfiles que actualmente está en auge dentro de los equipos de selección de personal de las empresas y de las agencias de consultoría.
La motivación y el compromiso en el trabajo es esencial para que podamos llegar a desarrollarnos plenamente y a ofrecer a la empresa u organización en la que trabajemos todo nuestro potencial.
